Vacance de postes

Vous souhaitez travailler chez vous et vous disposez d’un espace suffisant pour accueillir les enfants : nous pouvons vous engager comme accueillant(e)s d’enfants conventionné(e)s selon les modalités suivantes :

Vous serez partiellement couvert(e)s par la sécurité sociale : le versement d’une indemnité est prévu en cas de maladie, d’incapacité ou d’accident de travail, de maladies professionnelles.

Ce statut particulier ouvre aussi le droit aux allocations familiales et à la pension outre la pension extra-légale payée par notre CPAS.
Il vise donc à protéger et améliorer les conditions de travail des accueillant(e)s conventionné(e)s.

Afin d’assurer la bonne qualité du travail d’accueil, une formation obligatoire est assurée par un service extérieur qui délivre une attestation à la fin de la formation.
Le CPAS prévoit les formations de recyclage dans le domaine de la petite enfance et les aspects relationnels qui y sont liés.

Le suivi et le soutien des accueillant(e)s sont réalisés par l’assistante sociale responsable du service.

Cette dernière reçoit aussi les demandes des parents et les oriente vers les accueillant(e)s disponibles.

Pratiquement, chaque accueillant(e) reçoit un agrément selon ses choix et possibilités d’accueil (1, 2, 3, voire 4 enfants maximum).

Actuellement, elles (ils) bénéficient d’une indemnité de 16,10 € bruts par jour et par enfant présent. En cas d’absence d’un enfant, et selon certaines conditions, elles (ils) peuvent bénéficier d’une allocation de garde.

Si vous êtes intéressé(e)s et souhaitez plus d’informations, n’hésitez pas à contacter notre service au :

CPAS D’UCCLE
860, chaussée d’Alsemberg,
1180 Bruxelles
Tél. : 02/370.75.44